幸运飞艇开奖记录为哪里下载

劳务派遣,人才租赁,社保代理,人事代理,人力资源外包,劳务外包,业务外包,猎头公司,猎头招聘,人力资源,职介,人才市场 广州华路卓企业管理咨询有限公司 劳务派遣官方微博联系我们网站地图加入收藏
劳务派遣,人才租赁,社保代理,人事代理,人力资源外包,劳务外包,业务外包,猎头公司,猎头招聘,人力资源,职介,人才市场
劳务派遣  人才租赁 社保代理 人事代理
最新公告
劳务派遣
劳动法规
华路卓观点
行业动态
社会保障(社保)
人力资源


最新文章
·2017年7月广州市调整2017社保年
·东莞市劳务派遣单位目录-东莞劳
·“同工同酬”是劳务派遣工尊严
·运用法技术规制劳务派遣
·南通工伤保险待遇上调 每人每月
·劳务派遣用工四大热点变化
·派遣工超10%须向政府备案
·派遣员工的工资能否计提职工福
·劳务派遣新规施行 派遣工:差别
·上海单位使用派遣工不得超用工
派遣工超10%须向政府备案

 根据《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)规定,近日,市人社局发布通告,要求上海市行政区域内,2014年3月1日前被派遣劳动者数量超过本单位用工总量10%的用工单位,应当将超比例调整用工方案报主要办事机构所在地的区(县)人力资源和社会保障局备案。

  ANZHAO《ZANXINGGUIDING》,YONGGONGDANWEIZAIGAIGUIDINGSHIXINGQIANSHIYONGPAIQIANYUANGONGSHULIANGCHAOGUOYONGGONGZONGLIANG10%DE,YINGDANGYUGAIGUIDINGSHIXINGZHIRI(2014NIAN3YUE1RI)QILIANGNIANNEIJIANGZHIGUIDINGBILI,JI10%。YONGGONGDANWEIYINGDANGANZHAO《ZANXINGGUIDING》DEYAOQIU,ZHIDINGDIAOZHENGYONGGONGFANGAN,MINGQUEJIANGDIPAIQIANYONGGONGBILIDEJIHUAHEQIXIAN,BINGJIANGGAIDIAOZHENGYONGGONGFANGANBAOSUOZAIDIQUXIANRENLIZIYUANSHEHUIBAOZHANGXINGZHENGBUMENBEIAN。

  GENJUSHIRENLIZIYUANHESHEHUIBAOZHANGWANGGONGBUDE《SHANGHAISHILAOWUPAIQIANYONGGONGDANWEIDIAOZHENGYONGGONGFANGANBEIANBANFA》,YONGGONGDANWEIBANLIBEIANSHOUXUYINGDANGTIJIAODECAILIAOBAOKUO《SHANGHAISHILAOWUPAIQIANYONGGONGDANWEIBEIANSHENQINGBIAO》HEDIAOZHENGYONGGONGFANGAN。

  DIAOZHENGYONGGONGFANGANYINGDANGBAOKUO:ZHENDUI《ZANXINGGUIDING》SHIXINGQIANSHIYONGBEIPAIQIANLAODONGZHECHAOGUOGUIDINGBILIDEGEXIANGDIAOZHENGCUOSHI;ANZHAO《ZANXINGGUIDING》YAOQIU,LIANGNIANNEIDIAOZHENGJIANGDIBILIDESHIJIANJINDUANPAI;QITAXUYAOSHUOMINGDEQINGKUANG。BEIANSHIJIANWEITONGGAOFABUZHIRIZHI2014NIAN10YUE31RI。

  XIANGGUANYONGGONGDANWEIKEDENGLUSHANGHAISHIRENLIZIYUANHESHEHUIBAOZHANGWANG(www.12333sh.gov.cn)“WANGSHANGBANSHI”-“BIAOGEXIAZAI”-“LAODONGGUANXI”ZHUANLAN,CHAXUNHEXIAZAI《SHANGHAISHILAOWUPAIQIANYONGGONGDANWEIDIAOZHENGYONGGONGFANGANBEIANBANFA》JI《SHANGHAISHILAOWUPAIQIANYONGGONGDANWEIBEIANSHENQINGBIAO》。DUISHUYUBEIANFANWEIWEIZAIGUIDINGSHIJIANNEIBANLIBEIANSHOUXUDEYONGGONGDANWEI,RENLIZIYUANSHEHUIBAOZHANGXINGZHENGBUMENJIANGYIFASHISHIJIANDUJIANCHA。

  对于《暂行规定》提出的,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。市人保部门要求,用工单位要按照规定,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定适用劳务派遣用工的辅助性岗位范围,并在单位内公示。

  YONGGONGDANWEIWEIANGUIDINGQUEDINGFUZHUXINGGANGWEIFANWEIDE,RENLIZIYUANSHEHUIBAOZHANGXINGZHENGBUMENYINGZELINGQIXIANQIZHENGGAI;YONGGONGDANWEIYUQIWEIZHENGGAIDE,RENLIZIYUANSHEHUIBAOZHANGXINGZHENGBUMENANZHAO《LAODONGBAOZHANGJIANCHATIAOLI》DEXIANGGUANGUIDINGYUYICHUFA。

  人保部门还要求,本市用工单位应当按照《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》中关于同工同酬的规定,对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位未按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的,人力资源社会保障行政部门应责令其限期整改;用工单位逾期未整改的,人力资源社会保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。 

来源:广州华路卓企业管理咨询有限公司 发布时间:2013-07-17 15:42:08
·上一条:劳务派遣用工四大热点变化·下一条:派遣员工的工资能否计提职工福利费


阅读本文的人还阅读:
·2017年7月广州市调整2017社保年度缴费基数
·东莞市劳务派遣单位目录-东莞劳务派遣经营许可单位
·“同工同酬”是劳务派遣工尊严的底线
·运用法技术规制劳务派遣
·南通工伤保险待遇上调 每人每月增加10.5%
·劳务派遣用工四大热点变化
·派遣工超10%须向政府备案
·派遣员工的工资能否计提职工福利费
·劳务派遣新规施行 派遣工:差别在福利
·上海单位使用派遣工不得超用工总量10%
·上海在两年内将派遣工比例降至10%
·《劳务派遣暂行规定》派遣用工新规怎样保权益
·广东将公布同工不同酬等违法用人单位
·劳务派遣法规完善
·劳务派遣可引入公益诉讼

更多
广州劳务派遣 广州社保代理 临时工 代办社保 劳务派遣
联系我们 | 友情链接 | 版权所有 | 招贤纳士 |
广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州 深圳 长沙 汕头 湛江
广州总部:广州市黄埔东路3401号亚洲钢铁大厦9楼 邮编:510760
电话:4009903358
Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粤ICP备17107655号-7 粤公网安备440号
广州劳务派遣 广州劳务派遣 广州劳务派遣
赛车飞艇快三 二分飞艇计划预测 精准免费的幸运飞艇神计划计划 幸运飞艇3把必中 幸运飞艇属于福彩不属于 飞艇计划app开奖 幸运飞艇官方直播开奖m 飞艇1期计划 幸运飞艇定位胆可以买几个数字 辛运飞艇精准在线8码计划 幸运飞艇【上恒达集团~HD161。COM~平台】 幸运飞艇【上恒达集团~HD161。COM~平台】 幸运飞艇【上恒达集团~HD161。COM~平台】 澳门百家乐【上恒达集团~HD161。COM~平台】 澳门百家乐【上恒达集团~HD161。COM~平台】 澳门百家乐【上恒达集团~HD161。COM~平台】 六合彩公司【上恒达集团~HD161。COM~平台】